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  • (點擊:67)[2019-06-09]企業培訓對中小企業的重要性

    從實力、條件看, 中小企業給員工學習的機會無法像大企業那樣齊全和全面。中小企業的資源有限,更應注重培訓的實效。為更好地做好員培訓,中小企業可以從以下幾方面努力:   1.轉變觀念…【詳情】

  • (點擊:291)[2018-10-10]提高執行力五原則

    1、要有明確的目標。我們在做每項工作時,都先要有明確的工作目標,領導及員工都要做到“溝通要充分,決定要服從”。一線員工在接到任務時,要做到服從目標、服從領導、服從變化,這是做好每…【詳情】

  • (點擊:416)[2018-09-21]5種方式重建你的新團隊文化

    1.不要批評前任老板。走進辦公室,發現一些事情陷入災難,然后抱怨前任老板,這樣做很容易。即使所有的員工都恨前任老板,你的批評也會被人看作粗魯,他們會感到不得不為前任老板辯護。這就…【詳情】

  • (點擊:362)[2018-08-26]如何激發員工團隊合作精神?

    團隊合作是一種為達到既定目標所顯現出來的自愿合作和協同努力的精神。它可以調動團隊成員的所有資源和才智,并且會自動地驅除所有不和諧和不公正現象,同時會給予那些誠心、大公無私的奉獻者…【詳情】

  • (點擊:422)[2018-08-15]如何讓員工積極參加拓展培訓

    拓展培訓能夠很好的培訓員工,但是也得要員工能夠積極的加入到拓展培訓中去,那么應該如何才能讓員工積極的參與拓展活動呢,以下的三點告訴你。      1、練習很輕松     …【詳情】

  • (點擊:339)[2018-07-23]企業如何建立團隊的溝通和信任

    如何有效的進行溝通是企業管理層最為重視的課題之一,首先,溝通有助于決策的制定。在決策前,管理者需要廣泛地從企業內部的溝通中獲取大量的信息情報做為決策的基礎。      其次,…【詳情】

  • (點擊:321)[2018-07-02]企業銷售團隊拓展培訓的兩個方面

    銷售經理著眼于整個銷售團隊及其成員的發展,在制定完團隊發展計劃和銷售成員的成長計劃后,對銷售團隊成員的培訓,就成為作為團隊教練的銷售經理的一項重要職責.      不同的公司…【詳情】

  • (點擊:358)[2018-07-01]企業管理者如何尋找員工的長處?

    中小企業主幾乎都感嘆自己的公司缺少人才,都不滿意自己請來的職業經理人,滿意的下屬沒幾個,總之,在悲觀者眼中,就沒有一個他看得上的人才。更有甚者,有的連自己高薪挖角來的人才也不滿意…【詳情】

  • (點擊:495)[2018-06-30]企業該如何發展

    企業發展壯大需要具備核心競爭力。其具體體現形式分析,可分解為十項內容。稱之為企業核心十大競爭力。   (1)決策競爭力。這種競爭力,是企業辨別發展陷阱,對環境變化作出及時有效反應…【詳情】

  • (點擊:295)[2018-06-29]激發員工潛能的八種方法

    不論是企業還是其他組織的員工,都需要從工作本身、從領導者、從組織那里獲得更多。員工希望自己的工作價值得以體現,渴望被認可,并且想獲得展現自己的機會,需要能充分發揮自身能力及開發自…【詳情】

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